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西区にある病院は、手書きの労働時間記録に問題があったとして監督署の是正勧告を受け、ICカードによる労働時間管理に変えた。そして、賃金消滅時効3年分の未払い賃金を支払った。手書きはだめでICカードならいいということではない。ICカードも使い方次第。使用者による「適切な労働時間管理」が問われている。